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Impressum
LAUTENBACH SASS
Unternehmensberater für Kommunikation PartG
Schleusenstraße 15-17
D-60327 Frankfurt am Main
T: +49 (069) 2578265-0
E: info(at)lautenbachsass.de
Partner: Christoph Lautenbach, Dr. Jan Erik Sass
Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main
Registernummer Partnerschaftsregister: PR 1466
USt-IdNr. DE236803688
V.i.S.d.P.: Christoph Lautenbach, Dr. Jan Erik Sass
Concept, Design & Development Orange Hive GmbH Lindleystraße 12 60314 Frankfurt am Main www.orangehive.de
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Streitschlichtung
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Perfektion ist ein bewegliches Ziel.
Eine gute Strategie entsteht in einem iterativen Prozess.
Deine Spuren im Sand.
Beim Weg durch schwieriges Terrain hilft ein überzeugendes Narrativ.
Die Karte ist nicht das Gebiet.
Neue Zusammenarbeitsmodelle überwinden Grenzen von Kommunikationsdisziplinen.
Das Delta erkennen.
Die digitale Transformation verändert das Kompetenzprofil von Kommunikatoren.
NEW NORMAL –
NEXT
LEVEL
WIR GESTALTEN DIE TRANSFORMATION DER KOMMUNIKATION
Wo wir auch hinschauen, sind Umbruch und Wandel. Unternehmen müssen sich auf ein permanent bewegliches Umfeld einstellen – und lernen, sich laufend daran anzupassen, wenn sie erfolgreich bleiben wollen. Mehr denn je steht Kommunikation dabei im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns.
Vertrauen erhalten, Zusammenhalt fördern, Akzeptanz schaffen, Potenziale freisetzen – die Chance ist da, die Transformation mit Kommunikation aktiv zu gestalten. Damit dies gelingt, muss sich Kommunikation selbst transformieren. Jetzt gilt es, Kommunikationsstrategien zu fokussieren, Organisationsmodelle flexibler zu machen und Kompetenzen weiterzuentwickeln.
LAUTENBACH SASS ist eine Unternehmensberatung. Wir begleiten bei der strategischen Ausrichtung und organisatorischen Weiterentwicklung der Kommunikation. Seit 2004 als unabhängige Partnerschaft in Frankfurt am Main.
Fotograf: Thomas Pesquet,
Copyright: ESA/NASA
Earth Art: Thomas Pesquet war im Rahmen einer Langzeitmission von November 2016 bis April 2017 auf der Internationalen Raumstation ISS. Aus dem All sind dem französischen Astronauten faszinierende Fotos gelungen. Die mit großem Abstand aufgenommenen Bilder zeigen die Erde in einer berückenden Schönheit.
Was
wir tun
1
STRATEGIE FOKUSSIEREN
Unternehmen sollen Sinn stiften, Strategien müssen verständlich sein. Wir helfen dabei, tragfähige Strategien zu formulieren, sie über eingängige Narrative erzählbar zu machen und Unternehmen sowie Vorstände relevant zu positionieren.
2
ORGANISATION TRANSFORMIEREN
Organisationen müssen im Wandel agil und anpassungsfähig sein, aber gleichzeitig stabil und fokussiert bleiben. Wir begleiten bei der Gestaltung flexibler crossfunktionaler Zusammenarbeitsmodelle.
3
KOMPETENZEN ENTWICKELN
Wer andere voranbringen will, muss selbst topfit sein. Wir unterstützen Kommunikatoren dabei, ihr Skillset, Mindset und Toolset weiterzuentwickeln – durch die Konzeption von Kompetenzmodellen sowie durch individuelles Coaching und praktisches Enabling.
1
STRATEGIE FOKUSSIEREN
Wir konzipieren handlungsleitende Kommunikationsstrategien und formulieren sinnstiftende Narrative
Relevanz
Immer mehr Unternehmen müssen sich mit gestiegenen Erwartungen ihrer Stakeholder und einem insgesamt höheren gesellschaftlichen Druck auseinandersetzen. Das Bestehende fortzuschreiben, reicht kaum mehr aus. Unternehmen haben ihren Purpose nachzuweisen, Kommunikatoren ihren Wertbeitrag. Die Geschäftsmodelle und Strategien sind auf den Wandel einzustellen. Gleichzeitig gilt es, die Interessen des Unternehmens glaubhaft zu vertreten und es relevant am Markt zu differenzieren.
Leistungen
Stakeholder-Mappings und -Analysen
Entwicklung des Corporate Purposey
Vision, Mission und Werte bzw. Leitbild-Prozesse
Kommunikative Positionierung für Unternehmen und Vorstandspositionierung
Corporate Stories und sinnstiftende Narrative
Anbindung von Kommunikation an die Unternehmensstrategie
Längerfristige Marketing- und Kommunikationsstrategien
Themenarchitekturen und Botschaften-Sets
Integrierte Kennzahlensysteme bzw. KPI-Sets für Marketing und Kommunikation
Communication Cockpits, Dashboards und Management Reports
2
ORGANISATION TRANSFORMIEREN
Wir entwickeln flexible Modelle für die Marketing- und Kommunikationsorganisation der Zukunft
Relevanz
Die Spielregeln für Kommunikation verändern sich. Täglich entstehen neue Kanäle, Kommunikation wird fragmentierter, und es ist immer schwieriger, konsistent zu kommunizieren. In einem komplexen, schnelllebigen Umfeld steigen die Anforderungen an die Organisation der Kommunikation. Sie muss flexibel an veränderte Rahmenbedingungen anpassbar sein und gleichzeitig verlässlich Kommunikationsleistungen für ihre bestehenden Aufgaben erbringen können. Insbesondere die disziplinenübergreifende Zusammenarbeit von Kommunikation und Marketing ist besser zu organisieren.
Leistungen
Analyse von Strukturen und Prozessen von Kommunikations- und Marketingabteilungen
Kommunikations-Audits
Konzeption von Aufbau- und Ablauforganisation
Gestaltung von Zusammenarbeitsmodellen für Kommunikation und Marketing
Corporate Newsrooms oder Content Labs
Funktionalstrategien für Kommunikation und Marketing
Strategie- und Planungsprozesse
Selbstverständnis und Zielbild für Marketing und Kommunikation
Leitplanken, Kodizes und Guidelines für die Zusammenarbeit
„Communication Benchmarking Initiative“
3
KOMPETENZEN ENTWICKELN
Wir unterstützen die Weiterentwicklung zu einer adaptiven Kultur
Relevanz
Die Digitalisierung ist unaufhaltsam und die Grenzen der Disziplinen lösen sich auf. Die digitale Transformation führt zu einer Renaissance der integrierten Kommunikation. Gleichzeitig entstehen neue Jobprofile. Eine neue Zeit braucht andere Kommunikatoren. Die dafür notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten sind aufzubauen oder weiterzuentwickeln. Wichtiger noch ist der Wandel von Kultur und Mindset. Weil sich Organisation verändert, ist auch Führung neu zu definieren.
Leistungen
Kompetenz-Assessments
Kompetenzmodelle für Kommunikation und Marketing
Interne Kompetenzentwicklungs- und Empowerment-Programme
Befähigung von Führungskräften für die Gestaltung des Wandels
Interaktions- und Coachingformate zur Einbindung der Mitarbeiter
Toolbox-Sessions zur Vermittlung von Methodenkompetenz
Wir bleiben nicht bei abstrakten Ideen stehen und verordnen auch keine fertigen Rezepte, sondern liefern konkret greifbare Ergebnisse. Wir denken den Weg in die Praxis immer mit und helfen bei der erfolgreichen Umsetzung von Konzepten.
Die besten Lösungen entstehen aus partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Daher arbeiten wir Hand in Hand mit Kunden und Partnern. Wir gestalten vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen und schätzen das ehrliche Gespräch. So kann im offenen Austausch von Erfahrungen und Ideen immer wieder Neues entstehen.
Wir wissen, was wir tun, und wir glauben an professionelle Exzellenz. Die Anwendung etablierter Management-Tools schafft dafür das methodische Fundament. Wir stellen uns der Komplexität und können sie vereinfachen. Weil unsere Aufgaben sich stetig weiterentwickeln, halten wir unser Wissen auf dem aktuellen Stand.
Unsere Arbeit hat für unsere Kunden einen langfristigen Nutzen. Das erreichen wir, indem wir vorausschauend handeln und auch den übernächsten Schritt mitdenken. Dabei haben wir neben den Zielen unserer Kunden auch den weiteren gesellschaftlichen Kontext im Blick.
Wir bringen Begeisterung in die Zusammenarbeit ein – im Team ebenso wie für unsere Kunden und Partner. Dabei engagieren wir uns für das beste Ergebnis und sind nicht mit schnellen Lösungen zufrieden. Der Weg dorthin ist geprägt von viel Liebe zum Detail auch und gerade bei komplexen Themen.
Wir
suchen Talente.
Die analytisch denken und methodisch arbeiten. Die Lust auf Strategie haben und damit etwas bewegen wollen. Die nicht bei Modellen stehen bleiben, sondern sie in die Praxis überführen. Die Organisation verändern und den Alltag gestalten. Die Spaß an ihrer eigenen und der Entwicklung anderer haben. Kurz: Von den Besten nur die Guten.
Ob über ein Praktikum oder die Masterarbeit, als Direkteinstieg nach dem Studium oder mit Berufserfahrung – es gibt verschiedene Möglichkeiten für den Start bei LAUTENBACH SASS. Wir bieten viel Gestaltungsraum im kleinen Team, flexibles, dezentrales Arbeiten und einen engen Austausch mit den Partnern.
