Datenschutz


Allgemeine Hinweise und Geltungsbereich

Diese Datenschutzerklärung klärt Nutzer über die Art, den Umfang und Zwecke der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten durch den verantwortlichen Anbieter LAUTENBACH SASS Unternehmensberater für Kommunikation PartG, Schleusenstraße 15-17, D-60327 Frankfurt am Main, Telefon +49 (069) 2578265-0 auf dieser Website (im folgenden »Angebot«) auf.

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Zugriffsdaten/Server-Log-Dateien

Der Anbieter (beziehungsweise sein Webspace-Provider) erhebt und speichert automatisch Daten über jeden Zugriff auf das Angebot (so genannte Server-Log-Dateien). Zu den Zugriffsdaten gehören:

Name der abgerufenen Webseite, Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge, Meldung über erfolgreichen Abruf, Browsertyp nebst Version, das Betriebssystem des Nutzers, Referrer URL (die zuvor besuchte Seite), IP-Adresse und der anfragende Provider.

Der Anbieter verwendet die Protokolldaten nur für statistische Auswertungen zum Zweck des Betriebs, der Sicherheit und der Optimierung des Angebotes. Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen. Der Anbieter behält sich jedoch vor, die Protokolldaten nachträglich zu überprüfen, wenn aufgrund konkreter Anhaltspunkte der berechtigte Verdacht einer rechtswidrigen Nutzung besteht.

Umgang mit personenbezogenen Daten

Personenbezogene Daten sind Informationen, mit deren Hilfe eine Person bestimmbar ist, also Angaben, die zurück zu einer Person verfolgt werden können. Dazu gehören der Name, die E-Mailadresse oder die Telefonnummer. Aber auch Daten über Vorlieben, Hobbies, Mitgliedschaften oder welche Webseiten von jemandem angesehen wurden zählen zu personenbezogenen Daten.

Personenbezogene Daten werden von dem Anbieter nur dann erhoben, genutzt und weiter gegeben, wenn dies gesetzlich erlaubt ist oder die Nutzer in die Datenerhebung einwilligen.

Kontaktaufnahme

Bei der Kontaktaufnahme mit dem Anbieter (zum Beispiel per Kontaktformular oder E-Mail) werden die Angaben des Nutzers zwecks Bearbeitung der Anfrage sowie für den Fall, dass Anschlussfragen entstehen, gespeichert.

Kommentare und Beiträge

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Widerruf, Änderungen, Berichtigungen und Aktualisierungen

Der Nutzer hat das Recht, auf Antrag unentgeltlich Auskunft zu erhalten über die personenbezogenen Daten, die über ihn gespeichert wurden. Zusätzlich hat der Nutzer das Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, Sperrung und Löschung seiner personenbezogenen Daten, soweit dem keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht entgegensteht.

Impressum


LAUTENBACH SASS
Unternehmensberater für Kommunikation PartG
Schleusenstraße 15-17
D-60327 Frankfurt am Main
T: +49 (069) 2578265-0
E: info(at)lautenbachsass.de

Partner: Christoph Lautenbach, Dr. Jan Erik Sass
Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main
Registernummer Partnerschaftsregister: PR 1466

USt-IdNr. DE236803688

V.i.S.d.P.: Christoph Lautenbach, Dr. Jan Erik Sass

Concept, Design & Development
Orange Hive GmbH
Lindleystraße 12
60314 Frankfurt am Main
www.orangehive.de

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Urheberrecht

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Streitschlichtung

Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Perfektion ist
ein
bewegliches Ziel.

Eine gute Strategie entsteht in einem iterativen Prozess.

Deine Spuren
im Sand.

Beim Weg durch schwieriges Terrain
hilft ein überzeugendes Narrativ.

Die Karte ist
nicht das Gebiet.

Neue Zusammenarbeits­modelle überwinden Grenzen
von Kommunikations­disziplinen.

Das Delta
erkennen.

Die digitale Transformation verändert
das Kompetenzprofil von Kommunikatoren.

NEW
NORMAL –
NEXT
LEVEL

WIR GESTALTEN DIE TRANSFORMATION
DER KOMMUNIKATION

Wo wir auch hinschauen, sind Umbruch und Wandel. Unternehmen müssen sich auf ein permanent bewegliches Umfeld einstellen – und lernen, sich laufend daran anzupassen, wenn sie erfolgreich bleiben wollen. Mehr denn je steht Kommunikation dabei im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns.

Vertrauen erhalten, Zusammenhalt fördern, Akzeptanz schaffen, Potenziale freisetzen – die Chance ist da, die Transformation mit Kommunikation aktiv zu gestalten. Damit dies gelingt, muss sich Kommunikation selbst transformieren. Jetzt gilt es, Kommunikationsstrategien zu fokussieren, Organisationsmodelle flexibler zu machen und Kompetenzen weiterzuentwickeln.

LAUTENBACH SASS ist eine Unternehmensberatung. Wir begleiten bei der strategischen Ausrichtung und organisatorischen Weiterentwicklung der Kommunikation. Seit 2004 als unabhängige Partnerschaft in Frankfurt am Main.

Fotograf: Thomas Pesquet,
Copyright: ESA/NASA

Earth Art: Thomas Pesquet war im Rahmen einer Langzeitmission vom November 2016 bis April 2017 auf der Internationalen Raumstation ISS. Aus dem All sind dem französischen Astronauten faszinierende Fotos gelungen. Die mit großem Abstand aufgenommenen Bilder zeigen die Erde in einer berückenden Schönheit.

Was
wir tun

1

STRATEGIE FOKUSSIEREN

Unternehmen sollen Sinn stiften, Strategien müssen verständlich sein. Wir helfen dabei, tragfähige Strategien zu formulieren, sie über eingängige Narrative erzählbar zu machen und Unternehmen sowie Vorstände relevant zu positionieren.

2

ORGANISATION TRANSFORMIEREN

Organisationen müssen im Wandel agil und anpassungsfähig sein, aber gleichzeitig stabil und fokussiert bleiben. Wir begleiten bei der Gestaltung flexibler crossfunktionaler Zusammenarbeitsmodelle.

3

KOMPETENZEN ENTWICKELN

Wer andere voranbringen will, muss selbst topfit sein. Wir unterstützen Kommunikatoren dabei, ihr Skillset, Mindset und Toolset weiterzuentwickeln – durch die Konzeption von Kompetenzmodellen sowie durch individuelles Coaching und praktisches Enabling.

1

STRATEGIE FOKUSSIEREN

Wir konzipieren handlungsleitende Kommunikationsstrategien
und formulieren sinnstiftende Narrative

Relevanz

Immer mehr Unternehmen müssen sich mit gestiegenen Erwartungen ihrer Stakeholder und einem insgesamt höheren gesellschaftlichen Druck auseinandersetzen. Das Bestehende fortzuschreiben, reicht kaum mehr aus. Unternehmen haben ihren Purpose nachzuweisen, Kommunikatoren ihren Wertbeitrag. Die Geschäftsmodelle und Strategien sind auf den Wandel einzustellen. Gleichzeitig gilt es, die Interessen des Unternehmens glaubhaft zu vertreten und es relevant am Markt zu differenzieren.

Leistungen

  • Stakeholder-Mappings und -Analysen
  • Herausarbeitung und Formulierung des Corporate Purpose
  • Entwicklung von Vision, Mission und Werten bzw. Begleitung von Leitbild-Prozessen
  • Kommunikative Positionierung für Unternehmen und Vorstandspositionierung
  • Entwicklung von Corporate Stories und sinnstiftender Narrative
  • Anbindung von Kommunikation an die Unternehmensstrategie
  • Erarbeitung längerfristiger Marketing- und Kommunikationsstrategien
  • Entwicklung von Themenarchitekturen und Botschaften-Sets
  • Konzeption von integrierten Kennzahlensystemen bzw. KPI-Sets für Marketing und Kommunikation, Communication Scorecards
  • Entwicklung von Communication Cockpits und Dashboards sowie Management Reports
2

ORGANISATION TRANSFORMIEREN

Wir entwickeln flexible Modelle für die Marketing-
und Kommunikationsorganisation der Zukunft

Relevanz

Die Spielregeln für Kommunikation verändern sich. Täglich entstehen neue Kanäle, Kommunikation wird fragmentierter, und es ist immer schwieriger, konsistent zu kommunizieren. In einem komplexen, schnelllebigen Umfeld steigen die Anforderungen an die Organisation der Kommunikation. Sie muss flexibel an veränderte Rahmenbedingungen anpassbar sein und gleichzeitig verlässlich Kommunikationsleistungen für ihre bestehenden Aufgaben erbringen können. Insbesondere die disziplinenübergreifende Zusammenarbeit von Kommunikation und Marketing ist besser zu organisieren.

Leistungen

  • Analyse von Strukturen, Prozessen und Schnittstellen von Kommunikations- und Marketingabteilungen
  • Kommunikations-Audits
  • Konzeption von Aufbau- und Ablauforganisation
  • Gestaltung von Zusammenarbeitsmodellen für Kommunikation, Marke und Marketing und Begleitung bei der Implementierung
  • Einführung von Corporate Newsrooms oder Content Labs
  • Erarbeitung von Funktionalstrategien für Kommunikation und Marketing
  • Weiterentwicklung von Strategie- und Planungsprozessen
  • Entwicklung von Selbstverständnis und Zielbild für Marketing und Kommunikation
  • Formulierung von Leitplanken, Kodizes und Guidelines für die Zusammenarbeit
  • Vergleich von Budgets und Personalressourcen im Rahmen der „Communication Benchmarking Initiative
3

KOMPETENZEN ENTWICKELN

Wir unterstützen die Weiterentwicklung zu einer adaptiven Kultur

Relevanz

Die Digitalisierung ist unaufhaltsam und die Grenzen der Disziplinen lösen sich auf. Die digitale Transformation führt zu einer Renaissance der integrierten Kommunikation. Gleichzeitig entstehen neue Jobprofile. Eine neue Zeit braucht andere Kommunikatoren. Die dafür notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten sind aufzubauen oder weiterzuentwickeln. Wichtiger noch ist der Wandel von Kultur und Mindset. Weil sich Organisation verändert, ist auch Führung neu zu definieren.

Leistungen

  • Kompetenz-Assessments
  • Entwicklung von Kompetenzmodellen für Kommunikation und Marketing
  • Konzeption von internen Kompetenzentwicklungs- und Empowerment-Programmen
  • Befähigung von Führungskräften für die Gestaltung des Wandels
  • Entwickelung von Interaktions- und Coachingformaten zur Einindung der Mitarbeiter
  • Toolbox-Sessions zur Vermittlung von Methodenkompetenz
  • Rolle als Impulsgeber und Moderator
  • Coaching und Enablement

WAS WIR
WICHTIG
FINDEN

Wir bleiben nicht bei abstrakten Ideen stehen und verordnen auch keine fertigen Rezepte, sondern liefern konkret greifbare Ergebnisse. Wir denken den Weg in die Praxis immer mit und helfen bei der erfolgreichen Umsetzung von Konzepten.

Die besten Lösungen entstehen aus partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Daher arbeiten wir Hand in Hand mit Kunden und Partnern. Wir gestalten vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen und schätzen das ehrliche Gespräch. So kann im offenen Austausch von Erfahrungen und Ideen immer wieder Neues entstehen.

Wir wissen, was wir tun, und wir glauben an professionelle Exzellenz. Die Anwendung etablierter Management-Tools schafft dafür das methodische Fundament. Wir stellen uns der Komplexität und können sie vereinfachen. Weil unsere Aufgaben sich stetig weiterentwickeln, halten wir unser Wissen auf dem aktuellen Stand.

Unsere Arbeit hat für unsere Kunden einen langfristigen Nutzen. Das erreichen wir, in dem wir vorausschauend handeln und auch den übernächsten Schritt mitdenken. Dabei haben wir neben der den Zielen unserer Kunden auch den weiteren gesellschaftlichen Kontext im Blick.

Wir bringen Begeisterung in die Zusammenarbeit ein – im Team ebenso wie für unsere Kunden und Partner. Dabei engagieren wir uns für das beste Ergebnis und sind nicht mit schnellen Lösungen zufrieden. Der Weg dorthin ist geprägt von viel Liebe zum Detail auch und gerade bei komplexen Themen.

Wir
suchen
Talente.

Die analytisch denken und methodisch arbeiten. Die Lust auf Strategie haben und damit etwas bewegen wollen. Die nicht bei Modellen stehen bleiben, sondern sie in die Praxis überführen. Die Organisation verändern und den Alltag gestalten. Die Spaß an ihrer eigenen und der Entwicklung anderer haben. Kurz: Von den Besten nur die Guten.

Ob über ein Praktikum oder die Masterarbeit, als Direkteinstieg nach dem Studium oder mit Berufserfahrung – es gibt verschiedene Möglichkeiten für den Start bei LAUTENBACH SASS. Wir bieten viel Gestaltungsraum im kleinen Team, flexibles, dezentrales Arbeiten und einen engen Austausch mit den Partnern.

Aktuell suchen wir:

Lassen Sie uns sprechen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf den Austausch!

LAUTENBACH SASS
Schleusenstraße 15-17
D-60327 Frankfurt am Main

T: +49 (069) 2578265-0
E: info@lautenbachsass.de

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