WER
WIR
SIND
WIR SORGEN DAFÜR, DASS KOMMUNIKATION WERT ERZEUGT
Kriege und Krisen, Umbruch und Wandel: Unternehmen müssen sich auf ein permanent bewegliches Umfeld einstellen – und lernen, sich laufend daran anzupassen, wenn sie erfolgreich bleiben wollen. Mehr denn je steht Kommunikation im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns.
Vertrauen erhalten, Zusammenhalt fördern, Akzeptanz schaffen, Potenziale freisetzen: Wir glauben, dass Kommunikation den Erfolg von Unternehmen bestimmt. Vielmehr: Wir sind sicher, dass Kommunikation der Kern der unternehmerischen Wertschöpfung ist. Unternehmenskommunikation ist eine Managementfunktion. Sie muss als solche gesteuert werden
LAUTENBACH SASS ist eine Unternehmensberatung. Wir verstehen Unternehmen ganzheitlich und aus dem Geschäft heraus. Wir kennen Kommunikation in ihrer Breite und aus praktischer Erfahrung. Seit 2004 begleiten wir als unabhängige Partnerschaft in Frankfurt am Main Unternehmen und Manager bei der strategischen Ausrichtung und organisatorischen Weiterentwicklung ihrer Kommunikation.
WAS IST ZU TUN
STRATEGIE FOKUSSIEREN
Immer mehr Unternehmen müssen sich mit gestiegenen Erwartungen ihrer Stakeholder und einem insgesamt höheren gesellschaftlichen Druck auseinandersetzen. Das Bestehende fortzuschreiben, reicht kaum mehr aus. Unternehmen haben ihren Purpose nachzuweisen, Kommunikatoren ihren Wertbeitrag. Die Geschäftsmodelle und Strategien sind auf den Wandel einzustellen. Gleichzeitig gilt es, die Interessen des Unternehmens glaubhaft zu vertreten und es relevant am Markt zu differenzieren. Wir konzipieren handlungsleitende Kommunikationsstrategien und formulieren sinnstiftende Narrative.
ORGANISATION TRANSFORMIEREN
Die Spielregeln für Kommunikation verändern sich. Täglich entstehen neue Kanäle, Kommunikation wird fragmentierter, und es ist immer schwieriger, konsistent zu kommunizieren. In einem komplexen, schnelllebigen Umfeld steigen die Anforderungen an die Organisation der Kommunikation. Sie muss flexibel an veränderte Rahmenbedingungen anpassbar sein und gleichzeitig verlässlich Kommunikationsleistungen für ihre bestehenden Aufgaben erbringen können. Insbesondere die disziplinenübergreifende Zusammenarbeit von Kommunikation und Marketing ist besser zu organisieren.
Wir entwickeln flexible Modelle für die Marketing- und Kommunikationsorganisation der Zukunft.
TEAMS BEFÄHIGEN
Die Digitalisierung ist unaufhaltsam und die Grenzen der Disziplinen lösen sich auf. Die digitale Transformation führt zu einer Renaissance der integrierten Kommunikation. Gleichzeitig entstehen neue Rollenprofile. Eine neue Zeit erfordert besondere Kommunikatoren. Die dafür notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten sind aufzubauen oder weiterzuentwickeln. Wichtiger noch ist der Wandel von Kultur und Mindset. Weil sich Organisation verändert, ist auch Führung neu zu definieren. Wir begleiten und befähigen Kommunikationsteams im Alltag.
Mikro und Makro, Nähe und Distanz: Diese Begriffspaare umreißen das Selbstverständnis, das wir als Berater haben. Wir müssen sehr nah an unsere Kunden herankommen, um die Problemlage ganz genau zu verstehen, gleichzeitig brauchen wir den großen Abstand, um den Überblick nicht zu verlieren. In unserer Rolle sind wir oft persönlich eng an der Seite unserer Auftraggeber, behalten aber immer die nötige Distanz, um neutral beraten zu können. Uns zeichnet aus, dass wir den Kern der Aufgabenstellung herausarbeiten, aber gleichzeitig den Blick für das große Ganze behalten. Mit diesem Konzept spielen die Bilder auf unserer Website, die von international renommierten Fotografen stammen.
WAS
WIR TUN
STRATEGIE
FOKUSSIEREN
Unternehmen sollen Sinn stiften, Strategien müssen verständlich sein. Wir helfen dabei, tragfähige Strategien zu formulieren, sie über eingängige Narrative erzählbar zu machen und Unternehmen sowie Vorstände relevant zu positionieren.
ORGANISATION
TRANSFORMIEREN
Für den Wandel müssen Organisationen agil und anpassungsfähig sein, aber gleichzeitig stabil und fokussiert bleiben. Wir begleiten bei der Gestaltung flexibler crossfunktionaler Zusammenarbeitsmodelle.
TEAMS
BEFÄHIGEN
Wer andere voranbringen will, muss selbst topfit sein und in seiner Rolle sicher sein. Wir unterstützen Kommunikatoren dabei, ihr Skillset, Mindset und Toolset weiterzuentwickeln – durch individuelles Coaching und praktisches Enabling von Teams im Kommunikationsalltag.
STRATEGIE FOKUSSIEREN
Wir konzipieren handlungsleitende Kommunikationsstrategien,
entwickeln Themenarchitekturen und formulieren sinnstiftende Narrative
Leistungen
- Stakeholder Mappings und Stakeholder-Analysen
- Pulse Checks, Befragungen, Marken- und Reputationsstudien
- Entwicklung des Corporate Purpose
- Vision and Values-Entwicklung und Begleitung von Leitbild-Prozessen
- Entwicklung von Corporate Stories und sinnstiftender Narrative
- Kommunikative Positionierung für Unternehmen und Vorstandspositionierung
- Anbindung von Kommunikation an die Unternehmensstrategie
- Übergreifende Kommunikationsstrategien und CSR-Strategien
- Entwicklung von Themenarchitekturen und Botschaften-Sets
- Konzeption von integrierten Kennzahlensystemen bzw. KPI-Sets für Marketing und Kommunikation
- Entwicklung von Communication Cockpits sowie Management Reports
ORGANISATION TRANSFORMIEREN
Wir entwickeln flexible Modelle für die Marketing- und Kommunikationsorganisation der Zukunft
Leistungen
- Kommunikations-Audits
- Analyse von Strukturen und Prozessen von Kommunikations- und Marketingabteilungen
- Selbstverständnis und Zielbild für Marketing und Kommunikation
- Konzeption von Aufbau- und Ablauforganisation
- Prozessmodellierung bzw. Optimierung der Kernprozesse der Kommunikation
- Gestaltung und Implementierung von agilen Zusammenarbeitsmodellen für Kommunikation, Marke und Marketing
- Einführung von Corporate Newsrooms oder Content Labs
- Entwicklung von Leitplanken, Kodizes und Guidelines für die Zusammenarbeit
- Auswahl von Dienstleistern und Einführung von Tools für die Planung, Steuerung und Evaluation der Kommunikation
TEAMS BEFÄHIGEN
Wir begleiten und befähigen Kommunikationsteams im Alltag
Leistungen
- Befähigung von Führungskräften für die Gestaltung des Wandels
- Rolle als Impulsgeber und Moderator
- Begleitung, Coaching und Enablement im Kommunikationsalltag
- Interaktions- und Coachingformate zur Einbindung der Teams
- Toolbox-Sessions zur Vermittlung von Methodenkompetenz
- Konzeption von Trainings- und Empowerment-Programmen
- Kompetenz- und Rollen-Assessments
- Entwicklung von Kompetenzmodellen für Kommunikation und Marketing
WAS
WICHTIG
IST
WAS UNS
WICHTIG IST
Wir bleiben nicht bei abstrakten Ideen stehen und verordnen auch keine fertigen Rezepte, sondern liefern konkret greifbare Ergebnisse. Wir denken den Weg in die Praxis immer mit und helfen bei der erfolgreichen Umsetzung von Konzepten.
Die besten Lösungen entstehen aus partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Daher arbeiten wir Hand in Hand mit Kunden und Partnern. Wir gestalten vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen und schätzen das ehrliche Gespräch. So kann im offenen Austausch von Erfahrungen und Ideen immer wieder Neues entstehen.
Wir wissen, was wir tun, und wir glauben an professionelle Exzellenz. Die Anwendung etablierter Management-Tools schafft dafür das methodische Fundament. Wir stellen uns der Komplexität und können sie vereinfachen. Weil unsere Aufgaben sich stetig weiterentwickeln, halten wir unser Wissen auf dem aktuellen Stand.
Unsere Arbeit hat für unsere Kunden einen langfristigen Nutzen. Das erreichen wir, indem wir vorausschauend handeln und auch den übernächsten Schritt mitdenken. Dabei haben wir neben den Zielen unserer Kunden auch den weiteren gesellschaftlichen Kontext im Blick.
Wir bringen Begeisterung in die Zusammenarbeit ein – im Team ebenso wie für unsere Kunden und Partner. Dabei engagieren wir uns für das beste Ergebnis und sind nicht mit schnellen Lösungen zufrieden. Der Weg dorthin ist geprägt von viel Liebe zum Detail auch und gerade bei komplexen Aufgaben.
WEN
WIR
SUCHEN
Wir suchen Talente. Die analytisch denken und methodisch arbeiten. Die Lust auf Strategie haben und damit etwas bewegen wollen. Die nicht bei Modellen stehen bleiben, sondern sie in die Praxis überführen können. Die Organisation verändern und den Alltag gestalten. Die Spaß an ihrer eigenen Entwicklung und der anderer haben. Kurz: Von den Besten nur die Guten.
Ob über ein Praktikum oder die Masterarbeit, als Direkteinstieg nach dem Studium oder mit Berufserfahrung – es gibt verschiedene Möglichkeiten für den Start bei LAUTENBACH SASS. Wir bieten viel Gestaltungsraum im kleinen Team, flexibles, dezentrales Arbeiten und einen engen Austausch mit Kunden und Partnern.
Aktuell suchen wir:
- Senior Consultant (d/m/w) Mehr lesen
- Consultant (d/m/w) Mehr lesen
- Junior Consultant (d/m/w) Mehr lesen
Lassen Sie uns sprechen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf den Austausch!
LAUTENBACH SASS
Schleusenstraße 15-17
D-60327 Frankfurt am Main
E: info@lautenbachsass.de